Cómo calcular tu salario neto en Colombia

Paso 1: identifica tu salario base (IBC)

El salario base, también llamado Ingreso Base de Cotización (IBC), es el valor pactado en tu contrato sin incluir el auxilio de transporte, horas extra ocasionales ni bonificaciones no salariales. Es sobre este valor que se calculan salud y pensión, y a partir del cual se depura la base gravable de la retención en la fuente.

Paso 2: resta salud y pensión (8% en total)

Todo empleado con contrato laboral aporta el 4% de su salario base a salud (EPS) y el 4% a pensión, un 8% en total. Por ejemplo, con un salario base de $3.000.000, el descuento por salud y pensión es de $240.000 ($120.000 cada uno).

Paso 3: verifica si aplica el Fondo de Solidaridad Pensional

Este aporte adicional solo aplica si tu salario base supera 4 salarios mínimos ($7.003.620 en 2026). Si estás por debajo de ese umbral, este paso no te afecta y pasas directo al paso 4. Si lo superas, la tarifa adicional va del 1% (entre 4 y 16 SMMLV) al 2% (más de 20 SMMLV), y se suma a los descuentos anteriores.

Paso 4: aplica la renta exenta del 25%

Al valor que queda después de salud, pensión y el fondo de solidaridad (si aplica), se le resta un 25% adicional como renta exenta, con un tope mensual de aproximadamente $3.447.955 en 2026 (790 UVT al año, divididos en 12 meses). Para la mayoría de salarios medios, el 25% no llega a ese tope, así que se resta completo.

Paso 5: aplica la tabla de retención en la fuente (si corresponde)

Convierte el resultado del paso 4 a UVT (divide entre $52.374) y compáralo con la tabla del artículo 383 del Estatuto Tributario. Si el resultado es 95 UVT o menos, no hay retención. Si lo supera, aplica la fórmula del rango correspondiente. Consulta la tabla completa de retención en la fuente 2026 para ver todos los rangos y fórmulas.

Ejemplo completo: salario de $4.500.000

Sigamos los cinco pasos con un salario base de $4.500.000:

• Salud (4%): $180.000. Pensión (4%): $180.000. Total descontado: $360.000.
• El salario está por debajo de 4 SMMLV ($7.003.620), así que no aplica el Fondo de Solidaridad Pensional.
• Base antes de la renta exenta: $4.140.000. El 25% ($1.035.000) está por debajo del tope mensual, se resta completo.
• Base gravable final: $3.105.000, equivalente a 59,29 UVT.
• Como 59,29 UVT es menor a 95 UVT, no hay retención en la fuente.
• Salario neto resultante: $4.140.000, un 92% del salario base.

¿Y si mi empleador me paga por horas o por días?

Si tu contrato es por horas o por días trabajados, primero calcula tu equivalente mensual (por ejemplo, tarifa por hora multiplicada por las horas del mes) y usa ese valor como salario base en los pasos anteriores. Ten en cuenta que un contrato de prestación de servicios (independiente, por honorarios) sigue reglas distintas de aportes y retención, no cubiertas en esta guía.

Diferencia entre salario devengado y salario neto

Es común confundir dos cifras que aparecen en tu desprendible de pago: el salario devengado (la suma de todo lo que ganaste ese mes: salario base, horas extra, comisiones, auxilio de transporte si aplica) y el salario neto (lo que finalmente recibes después de todos los descuentos). Los cinco pasos de esta guía parten del salario base, no del devengado total; si tuviste ingresos adicionales variables ese mes, súmalos primero al salario base antes de aplicar los pasos 2 a 5, ya que sí forman parte de la base de aportes y de la retención (a diferencia del auxilio de transporte, que se suma al final sin descuentos).

¿Qué hacer si el descuento en tu desprendible no coincide?

Si el valor que calculas con esta guía o con la calculadora salarial no coincide exactamente con tu desprendible de pago real, revisa estas causas comunes antes de asumir un error:

• Tu empresa puede estar aplicando deducciones adicionales autorizadas (dependientes económicos, crédito de vivienda, medicina prepagada) que reducen tu retención por debajo del cálculo simple de esta guía.
• Revisa si tu salario base realmente excluye el auxilio de transporte; algunos desprendibles lo muestran sumado en una sola línea de "total devengado".
• Verifica la fecha de tu desprendible: si es de un mes anterior a 2026, aplican el SMMLV, el auxilio de transporte y la UVT del año correspondiente, no las cifras 2026 que usa esta guía.
• Si la diferencia persiste, consulta directamente con el área de nómina de tu empresa: ellos tienen el detalle exacto de tu situación (por ejemplo, embargos judiciales o descuentos por libranza, que no cubre esta guía).

¿Esta guía guarda los datos que ingreso en la calculadora?

No. Si usas la calculadora salarial para seguir estos pasos con tu propio salario, el cálculo ocurre completamente en tu navegador y ningún valor se envía a un servidor. Puedes ver el detalle completo en nuestra política de privacidad.